נגישות
 
פעילויות המרכז

פסיכולוגיה רפואית תעסוקתית

בעולם המודרני, מבלה האדם הבוגר את רוב שעות היום במקום עבודתו.

כל שינוי לרעה במצבו הבריאותי, הגופני או הנפשי של העובד, משליך על שגרת עבודתו ועלול לפגוע במידת תפוקה שלו וברמת הביצועים.

כך גם ההפך, כל שינוי לשלילה המתחולל בסביבת העבודה, לרבות התנאים הפיסיים, הארגוניים והחברתיים, משפיע בתורו על בריאותו הגופנית והנפשית של העובד. 

מהי תפקידה של הפסיכולוגיה הרפואית תעסוקתית?

תפקידה לשפר את האיכות הכוללת של חווית העבודה של העובד, המתמודד עם מחלה או טראומה גופנית שלו עצמו או של אחר המקורב אליו (קולגה כמו גם בן משפחה).

בין המצבים שבהם מטפל הפסיכולוג הרפואי תעסוקתי:

הפסיכולוג הרפואי תעסוקתי מטפל ב

  • מצבי דחק ושחיקה בשגרת העבודה
  • האופן בו העובד בונה את שגרת יומו ומקדם בה התנהגויות בריאות
  • שימוש באינטליגנציה רגשית בשיח עם ממונים וקולגות
  • שימוש בתמיכה חברתית ותמיכת עמיתים ועוד

חלק לא מבוטל מעבודתו מופנה ליחסים של העובד עם גורמי הרווחה ומשאבי האנוש בארגון ולתקשורת של העובד עם הרופא/ה התעסוקתיים.

כמו כן, הוא תורם ליצירת הבנה שלמה יותר של גורמי הרווחה, משאבי האנוש והרפואה את מצבו הנפשי של העובד והדרכים המומלצות לתמיכה וליוויו בתקופת ההתמודדות עם מחלה או משבר גופני.

תרומת הייעוץ הפסיכולוגי תעסוקתי למעסיקים

מעסיקים פונים לייעוץ פסיכולוגי בנושא העבודה בשעה שהם מעוניינים לזהות דרכים להתמודדות מערכתית טובה יותר עם מגוון נושאים הקשורים בתחום הפסיכולוגיה הרפואית, כמו:

  • קידום בריאות תעסוקתית
  • מחלה או פטירה של עובד
  • מצב בריאותי שלילי או חרדות בריאות של קבוצת עובדים נתונה
  • לחץ ושחיקה בתפקידים מסוימים
  • מחלה או פטירה של בן משפחה של עובד המשפיע על תפקודו 

לקביעת פגישה עם פסיכולוג רפואי תעסוקתי השאירו פרטים כאן, ונשוב אליכם בהקדם


ליצירת קשר וקבלת פרטים נוספים
בנושא: פסיכולוגיה רפואית תעסוקתית
אנא מלאו פרטים וניצור קשר בהקדם האפשרי
{{ errText }}
פנייתך התקבלה ותטופל בהקדם!